我在大厂 全靠演技
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我在大厂 全靠演技

深燃(shenrancaijing)原创 作者 | 李秋涵 唐亚华 王敏 周继凤 黎明 编辑 | 李秋涵 提到“职场表演”四个字,不论是职场新人还是老人,都能“会心一笑”。 不论你喜欢与否,面对不喜欢的领导、同事,“表演”已经成为一些职场生存的技能之一。即便是在倡导公开、透明、平等的互联网大厂,也不例外。 一位从小公司跳槽到互联网大厂的员工告诉深燃,小公司的工作机会对于很多打工人而言并非那么难得,但大厂不一样,这里福利待遇相对更好,平台资源更多,也是大家更珍惜的工作机会,再加上大厂人数日益庞大,一个项目涉及的人员多,环境更复杂,更得用一些“表演学”来维持体面。 在大厂这套体系和环境下,不论你是想升职加薪,还是想偏安一隅,都不得不多多少少学点“表演”:比如表演式加班,表演式述职,表演式离职,表演式附和领导,表演式与同事相处…… 本周的小酒馆,深燃与五位熟悉互联网大厂“表演学”的人聊了聊:有的是大厂新人,什么任务都接受,如今正在学习“表演式”拒绝;有的是起初看不惯“表演”的大厂老人,在同事们的熏陶下,逐渐学会附和领导最终升职加薪;有的已经成为大厂中层,“表演”技术炉火纯青,一边哄着下属干活,一边向领导邀功,做到了上下逢源。 这里面也不乏引人思考的例子。有的人见证CEO“表演式”辞职翻了车,从而领悟到“表演”需要拿捏尺度;有的在表演久了之后,觉得这样是在浪费时间,耽误自己;有的在成为老板后看得透彻,表示不需要识别“演戏”,员工没有业绩,一切就结束了。 以下是他们的故事。 让下属干活、向领导邀功,中层“摸鱼”我最行 洪灏 | 33岁 前大厂员工、某初创公司创始人 刚毕业时我对大厂充满期待,前后换过三家大厂,对大厂的职场认知也发生了很大变化。 最开始我踏实干活,慢慢地我发现,领导和同事觉得我很好使唤,总是顺手让我帮忙,习惯地分配任务,让我加班很晚也觉得没什么不妥。比如我之前把白天没完成的工作晚上带回家做,因为当时家里的网速不好,我甚至在网吧通宵加班过很多次,但第二天去公司,领导有时候直接否定我通宵做的方案。他不会觉得我工作认真,只觉得好使唤,经常半夜喊我起来加班,这都让我很受挫。 在那之后,我也会研究一些“表演”术。比如,摸清楚领导的脾气、性格,甚至生活中的爱好,有意无意抛出领导感兴趣的话题,如果领导一搭话,必须让他有发挥空间,侃侃而谈。这样能让领导高兴,提请假、休假、加薪等都比较容易,就算领导没答应,气氛也不会很尴尬。总之,就是变着法子拍领导马屁,再视情况而动。 在中层管理岗位上“摸鱼”是我最炉火纯青的技能。上层制定的工作,我只要把下面的小伙伴哄高兴,他们可以认真地完成就行。对下属多夸一夸,时不时买点小零食、咖啡、奶茶,大家都会觉得我很重感情、看中基层员工。我通过别人完成了工作,还要把这份功劳大张旗鼓的让领导知道。领导形成印象以后,甚至会把别人做的工作都当成我的工作来点评,多次表扬我幸苦了,要求其他员工多学习。 另外,就是要多组织员工开会,领导在办公室的时候,我就邀请他做指导,这样他会觉得我对工作很负责,对员工很关注,并且对领导也很尊重,上下都能逢源。这个时候千万不要低调,在工作中不懂说自己的功劳和苦劳,一定会成为工具人,越来越累。 我用这样一套办法在不同公司大受认可,后来职位提升了,我反而更轻松了,因为我把活都安排给下面同事去做了,并且还经常被表扬。 在工作多年之后,我虽然混着一份工资,但自己心有不甘,想有自己的事业。而且年龄大了,天然对“表演”这个事情有厌恶感,可能一方面因为见识、格局提升了,觉得整天都是鸡毛蒜皮的事情很没意思,另一方面内心深处还是厌恶这种职场文化,想做一点务实的事情。 后来我就自己创业了,对于员工的“表演”,我都能看懂,但我依然要装糊涂。我在团队中更看重他们带来的价值,比如谁能带来业绩的增长,我对他们的缺点和不足看得比较轻,只要能做好自己该做的工作就好。 花时间研究领导的难处,我的确升职加薪了 张建国 | 33岁 前互联网大厂员工 我之前在某互联网大厂工作了4年,周会、季度会、年会、述职这些需要向领导汇报工作的时间点,可以说是大家最爱“表演”的时候。 比如周会上,平常你觉得业绩差的同事,能穷尽一切办法“表演”,把业绩描述得绘声绘色。我观察有人的手法是,项目表现明明平庸,但他会特意找朋友,让他们发朋友圈,说去某个地方看到了,项目很棒。汇报时他把截图放上去,说朋友圈里的大V朋友说很好,项目影响力不错。领导也不知道真实情况怎么样,就相信了。 有一次年会让我印象深刻。本来给领导敬酒,说一些客套话很正常,有个同事敬酒的时候说“领导辛苦了”,说着说着自己就哭了,眼泪哗哗流,说到领导心窝里了,但场面非常虚假。这开了一个坏头,下一个人变本加厉,说着说着也哭得声情并茂,轮到我的时候,也不得不多客套了几句。 这样的人的确容易升职加薪。有个同事情商很高,天天粘着领导,对领导的需求能很快做出反应,后来我们私下交流,发现他的工资高出我们一大截。而我这种平时项目做得不错,但不会在领导面前“表演”的类型,就很吃亏,尤其在汇报工作的时候,能看到差距。 这也给我上了一课,后来,我也学会了说一些必要的客套话,并从职场“表演”中看到了积极的一面。 其实很多互联网大厂的中高层是没有安全感的,职场竞争激烈,总监、副总裁级别的人危机感很重,大部分人只会用自己信任的人。你表现得主动点,能给领导一种感觉,你是领导的人,能给你更多权重。而如果你在姿态上表现的太独立,反而很难被领导重用。 有的人会花时间研究领导的难处,打听CEO对领导提了什么需求,然后投其所好,这既能解决领导的烦恼,也能让自己更快晋升。 这也让我意识到,不是把自己的工作做好,就能被领导赏识,任何部门,需要考虑的是整体的需求,公司需要什么,你能不能帮领导达成KPI。当我意识到这一点后,我会主动去跟领导聊,他的KPI是什么,更需要我的工作做出什么成绩来。 有一次,领导告诉我,上级希望他做一个项目,但目前没有人做。这个项目跟我的工作内容关系比较大,我很快组了一个团队,做出了成绩。过去我很长时间没有晋升加薪,但因为这个项目做得不错,就几个月时间,我薪资增加了很多,级别也跳了好几级。 所以我觉得职场“表演”需要辩证来看。对于一个新人来说,适度学会表演非常重要。如果你融入不到这个集体,不能让老板觉得你是有用的人,容易被埋没,但要知道适度“表演”,有的人会“表演”上瘾,把很多时间花在讨好领导上,业务上不花功夫,这种人短时间能得到机会,但一旦领导换人,很容易失势。...
窗户一般多高?不同高度的窗户,装修处理有什么不同?
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窗户一般多高?不同高度的窗户,装修处理有什么不同?

一般没有什么严格的标准,不过在常见的窗户中,有些高度范围也是有一定的参考值,窗户分为普通窗户、飘窗与落地窗:普通窗户高度是H1=0.8-1.2m、H2=1.2-1.6m,飘窗高度是H1=0.4-0.6m、H2=1.6-2m,而落地窗高度是H1=0.2-0.4m,H2=2.1-2.3m;窗户H3=0.2-0.4m。补充说明:H1=地面-窗台的高度,H2=窗台-窗顶的高度,H3=窗顶-天花板的高度。不同高度的窗户,在设计的时候也有不同的处理方式,各位可以参考借鉴一下本文。 1、窗户高度标注? 在设计图纸上,窗户高度有H1、H2、H3,图纸上标注这些高度,有利于做设计方案时,对立面空间的设计考虑,H1是地面-窗台的高度,H2是窗台-窗户顶的高度,H3窗户顶-天花板的高度。 2、窗户高度一般是多少? 根据不同窗户与建筑结构,窗户高度会有不同情况,以下数据仅供参考: 普通窗户的高度H1是0.8-1.2m、H2是1.2-1.6m,H3是0.2-0.4m,这类窗户在老式建筑比较常见,窗户采光面比较小,现代建筑相对较少采用。 飘窗的高度H1是0.4-0.6m、H2是1.6-2m,H3是0.2-0.4m,这类窗户在现代建筑中的卧室里比较常见,飘窗结构的存在,主要是考虑空调外机位的摆放设计。 落地窗的高度H1是0.2-0.4m,H2是2.1-2.3m,H3是0.2-0.4m,这种大窗户在一些设计比较现代的建筑中较为常见,大面积的窗户可以为室内带来更明亮大方的采光效果。 3、不同窗户的窗帘如何装? 窗帘基本是窗户标配设计,在遇到不同的窗户情况,窗帘设计也有不同的方案选择。 先说普通窗的窗帘,这类窗户的窗帘根据窗户面积,窗帘可以做半墙高、只挡住窗户区域,也可以做满墙、让整面墙都挡上,如果是客厅的窗户,也可以选择百叶帘的设计,透光不透明的设计,能更加控制光线、保障隐私。 再说飘窗的窗帘,飘窗的窗帘可以选择靠窗安装、这样对空间布置利用不会影响,也可以选择靠墙安装、这样遮光效果好,整体也相对美观点。 最后再说说落地窗的窗帘,这种窗户的窗帘一般都是选择满墙的普通窗帘,然后如果顶部H3比较小的话,为了提升窗户顶部的遮光,建议要预留出窗帘盒,否则窗帘要加帘头。 4、窗台用什么材质? 普通窗户与落地窗的窗台,可以跟墙面一样材质,也可以用比较耐用的石材、预算低也可以考虑用瓷砖,然后飘窗的话,则是建议用石材窗台。 窗户的窗台是一个特殊的存在,这里有较多日晒、容易落灰,如果是用腻子+乳胶漆的话,建议腻子要用外墙腻子来批,这样会更耐用。
买冰鲜虾,牢牢记住“4不买”,容易买到新鲜的,吃着像活虾
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买冰鲜虾,牢牢记住“4不买”,容易买到新鲜的,吃着像活虾

1、直直的虾不要买 质量好的冰鲜虾,它的形状是弯曲的,这样的虾说明是用活虾冷冻的,因为活虾急冻的时候会蜷缩起来,故而形成弯曲的形状,那么挑选的过程中,我们尽量选择弯曲的,而那种直直的大虾就不要买,很可能是还没有冷冻前就已经死了。 平常去买冰鲜虾,发现不少人买错了,专挑直直的虾,殊不知全买错了,买了这样的虾不是不能吃,只是口感差很多。 2、不完整的虾不要买 质量好的冰鲜虾,它是完整的,不会有残缺,而遇到不完整的虾就不要买了,像虾头掉了、腿掉了、虾皮快脱落了,这类虾都是已经不新鲜的虾,多半是冷冻时间太长,或者经过反复冷冻解冻的,遇到这样的虾还是不买为好,就算减价出售也不要,吃虾就为了吃个鲜,别弄错。 3、表面发黏、虾头发红或者发黑的不要买 质量好的冰鲜虾,表面会带有薄薄的一层冰,这个冰层可以保护虾体,即使被人触摸到也影响不大,而那种已经被完全解冻的,很容易被污染,那么不新鲜的虾,容易出现发黏、头部发红或者发黑的情况,遇到这样的虾不要买,质量很差。 4、有异味的虾不要买 质量好的冰鲜虾只有虾的腥味,这很正常,而质量不好的虾,就会出现异味,坏掉的虾会出现臭味,特别难闻,这样的虾不要买。 通过这4不买大家要懂得,买虾的时候不能只挑个大的,还要看看弯曲度、完整性、颜色、味道,这些方面考察后都很正常,就可以放心买了,只要有一样不符合,那都不要买,这样就不会花冤枉钱了。 另外冰鲜虾已经是冷冻后的虾,建议吃多少买多少,不要再买回家冻起来了,这样做的话会影响虾肉的口感和营养。如果想给冰箱里提前储备,那不妨买些活虾,把它们分装进塑料瓶中,加满水盖紧盖子,再放入冰箱里冷冻,吃的时候取一瓶自然解冻就好,吃着还像活虾一样。
一个5万亿级别大市场将到:国民人均消费大涨30% 相关企业暴增50%
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一个5万亿级别大市场将到:国民人均消费大涨30% 相关企业暴增50%

目前,我国人民的运动健身热情日益高涨,数据显示:我国经常参加体育锻炼的人数比例达到了37.2%。并且,人均体育消费金额也在持续提升,其中2020年同比增长超过30%。 全民健身计划促5万亿产业“动”起来 国务院日前印发的《全民健身计划(2021-2025年)》对实现“健身自由”给出了切实可行的方案。其中有对青少年、老年人、农民、妇女等重点群体的促进方案,也有对设施供给、赛事活动、体育产业等方面提出的新任务。 在浙江,64岁的沈吉夫正在跟随着大屏幕上演示的动作学习武术套路。这款“国术大屏”不仅可以示范动作,还能第一时间采集动作信息,给出相应的分数反馈。 科技融入体育,不仅解决了健身无指导的痛点,还助力场馆转型升级。 北京中国网球公开赛体育推广有限公司总裁 李晓斌:我们现在正斥资9500万元进行场馆的技术革新,将来从球友进入到园区开始,我们的智能指挥系统就全面启动了。 随着体育科技的进步,我国体育产业迅速发展。刘仁海是庆云县崔口镇第一批体育器材制造商。如今,他创办了自己的体育器材生产公司,年销售收入过亿元。 山东某体育器材有限公司董事长 刘仁海:一台电焊机、一台切割机,就慢慢开始起步了,焊接的器材就是单双杠、篮球架,针对中小学的器材。 随着“全民健康”深入人心,庆云县的体育产业迎来了发展的快车道,崔口镇也与时俱进规划建设了高端体育装备产业园。 截至目前,庆云县拥有体育器材制造及销售企业200多家,体育产业产值超40亿元,销售网络遍布20多个国家和地区。 老百姓对体育锻炼的需求,带动了体育相关企业的发展。2019年和2020年分别新增超159万和180万家与体育相关的企业。今年上半年已新增超112万家体育相关企业,同比增长54%。 按照《全民健身计划》,2021-2025年,经常参加体育锻炼人数比例要达到38.5%,新建或改扩建2000个以上健身场地,实现社区15分钟健身圈全覆盖,每千人拥有社会体育指导员2.16名。 清华大学体育产业发展研究中心主任 王雪莉:随着中国社会的发展,中国国民经济的水平提高,包括我们对人的发展日趋重视,体育产业的发展速度是会保持很高速的水平。 本次计划提出2025年全国体育产业总规模将达到5万亿元,截至2019年底我国体育产业总规模约为2.95万亿元,按此计算,2020-2025年我国体育产业总规模年复合增长率为9.2%,体育产业和消费的新产品、新业态、新模式将加速涌现,极大促进体育产品和服务供给高质量发展,体育产业将迎来升级发展的广阔空间。 缺设备!体育老师自制上万件体育器材 全民健身热情高涨,但也存在诸多痛点,比方说,健身场地够不够用,健身方法是否科学,如何来通堵点、解难点、治痛点? 近期,因为运动互相抢场地的新闻屡见不鲜,这也凸显出身边公共健身场地少的问题。数据显示,截至2019年底,全国体育场地354.44万个,体育场地面积29.17亿平方米,国内人均体育场地面积2.08平方米,远低于欧美等发达国家。 除了场地缺乏的问题,一些地方的运动设施也不健全,在云南昆明市官渡区白汉场中心学校,由于缺乏运动器材,体育老师毕首金利用塑料瓶、旧铁丝、PVC管等边角料发明了11623件体育器材。 除此之外,运动健身无指导等情况也日渐突出。 在沈阳市铁西区兴华公园里,不少人吊在一种所谓的“颈椎牵引器”上健身,他们把头用牵引装置吊起,跟随绳索摆动,甚至做出一些危险动作,多人交替轮流体验。 其实除了“吊颈”健身,还有很多五花八门的“健身”方式,比如头朝地,撞树,在单双杠上“飞旋”等,这些健身方式看上去眼花缭乱,但危险系数很高。 北京大学体育教研部主任 钱俊伟:全民健身计划的发布,就是为了解决当前全民健身一直困扰的痛点。比如场地设施的不充分,还有关于丰富赛事体系的建设,高质量健身的这种需求等,从而让全民健身在2021到2025有个新的高质量发展。
这些长相怪异的家居用品,解决了不少家居痛点!让生活幸福感满满
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这些长相怪异的家居用品,解决了不少家居痛点!让生活幸福感满满

这些长相怪异的家居用品,解决了不少家居痛点!让生活幸福感满满在如今的生活中,有很多家居用品让不可能变成可能,因装修造成的遗憾可以选择一些家居小物来弥补。在科技飞速发展的今天,诞生出很多长相怪异的家居用品,虽然看着很怪却解决不少生活里的痛点! 1、魔方插座‍‍ ▲外表长得就像个四方体魔方,却解决了装修时插座留少的痛点!因为之前装修,没有安装USB接口插座,而普通的五孔插座根本不能满足手机和IPAD同时充电,现在家里几乎每人一台智能手机,都是USB充电方式,如果拉带线的排插,只会让家里显凌乱还容易绊倒小孩,最终买了魔力插座后,帮了我大忙。有了它,可以实现多种充电方式,还有颜色选择,确实好看。 ▲不过沐宸还是要建议朋友们,在装修时,一定要预留足够的插座,尤其厨房,后期增加小家电才够用,还有沙发边,有了它才能让舒服的躺着玩手机。 2、水槽过滤网‍‍ ▲长得像蚊帐一样的网状袋子,放在厨房水槽里,谁还要用手去抠里面的垃圾,有了它之后,让厨房清洁变得更加方便。当我们洗完碗后,只需要把过滤网提起来带走垃圾,因为它的网状比水槽自带的滤篮更加细小,即使再小的厨余垃圾它都能兜住,最大程度减少下水道里的堵塞。因为下水管道有油污,细小的垃圾会附着上面,日积月累后,不仅易堵而且气味难闻。 ▲但装修时水槽下的排水管一定要选“S”弯,别小看这个设计,有了它可以阻隔飞虫阻挡异味。 3、自粘小滑轮‍ ▲家里有很多收纳盒,很感谢它让家里变得更加整洁,但同时因为收纳的东西越来越多,搬运起来很费劲。后来就发现自粘的小滑轮,刚开始以为没什么用,担心被箱子一压就烂,带着尝试的心理买回后,发现确实好用,解决了收纳盒太重不方便搬运的痛点。 生活小贴士:滑轮可以安装在家中多处地方,安装在较大的绿植底座下面,可以轻松移到阳台照晒。 4、可折叠桌下取暖器 ▲南方的小伙伴没有暖气,冬天在家瑟瑟发抖,就像我以前在电脑前打字,脚上都要加盖一件衣服取暖。直到发现了像屏风一样的桌下取暖器,它让我的工作更加温暖。取暖器升温很快,有三档可调节,不像小太阳一样局部炙烤,它大面积同时升温让人体更加舒适。最重要的是它有自动断电功能而且还省电,不小心碰倒了能自然关闭,安全可靠,这对办公室人员来说,确实太实用了。 5、燃气灶油污垫 ▲以前想都不敢想,连燃气灶都能保护起来,因为它附近的温度极高,什么东西靠近都能烧着,而炒菜时油渍或者汤渍洒在燃气灶上是很难清理的。但就是这样一块油污垫,长得像多彩纸,解决难清理的困扰。它看似不起眼,很普通的一张“纸”,但它却是采用极耐高温的玻璃纤维材质,耐高温可达300度,而且还能反复清洗,买一块可以用许久,这下让灶台打理变轻松多了。 沐宸提醒:厨房要尽量减少开放式设计,让瓶装物少裸露,减少一身油,尤其柜门和台面,选择镜面和石英石,以后打理更轻松。 6、宜家的洗盘刷 ▲它可不是毽子也不是羽毛球,而是宜家的洗盘刷,它的优点就是能把洗洁精放在中间的顶部,推一下洗盘刷子,可以精准到达需要清洁的位置,对于家中局部需要清洗的用品,它的确作用很大。 7、洛索恩挂件‍‍ ▲也是宜家的东西,一款颜色多样能让心情变好的挂件,小宝说它们长得像蘑菇。我安装一些在玄关,再也不会忘记拿钥匙,因为每次出门前看到这些萌萌的亮色装饰挂件,上面的房门和车钥匙都非常显眼。它挂在卫生间墙上也能收纳一些轻质用品,但要记住,它最大的承重是1KG。 在家居生活中,可以通过颜色来提升空间里某个的焦点,达到装饰或者警示之功效,同时也给生活增添不少光彩。 8、门窗密封条 ▲家里的门窗缝隙太大,关不严实导致声音很吵,尤其窗户四周的缝隙,北风从里面吹进来呼呼直响,而且灰尘和飞虫也会顺缝隙爬进来。后来发现了这个PU海绵门窗密封条,质地柔软,装上它之后,关门关窗有很好的缓冲效果,整个家都静了好多。像门窗老化,也会产生不同程度的声音,用这个密封条真的解决噪音痛点! 沐宸提醒:门窗一定要定期检查,尤其是安装了逃生窗的防盗窗,时间久了上面的小锁会生锈,很难开启,要及时更换。 9、雪尼尔擦手球 ▲以前洗完手,要么就在衣服或者屁股上擦两下,要么就在毛巾上擦,很不卫生,而且毛巾上容易滋生细菌。初次看到这样的擦手球,感觉就像是一个小拖把,它采用挂绳设计,拿在手上就像摸了一团棉花一样柔软,雪尼尔材质吸水性能超强。就是这个小东西,让擦手成为了一种好习惯,把它挂在卫生间,大人和小孩都喜欢,我选择蓝色挂在墙上,高度正好,小朋友站着也能够到,颜色让卫生间变得非常大美观。 10、口罩‍收‍纳盒‍‍ ▲现在出门都带口罩,买回一沓也没有固定的收纳区,很多人进到家里还到处乱放,要有专属的收纳盒,口罩收纳盒采用PP材质安全又环保,最重要是隔离了细菌,预防接触感染。它的外观边缘采用弧形设计,长得不怪异而是很美观。摆放一个在家中共同体几上,还提升了桌面档次,要记住:预防从收纳开始做起,良好的收纳更加健康!
拿走酒店一次性东西有错吗?
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拿走酒店一次性东西有错吗?

随着暑假到来, 各地进入出游高峰期。 这个时间段, 出差的人也不在少数。 不过住酒店的时候, 你想过一个问题吗: 到底能不能拿走酒店提供的一次性用品? 一些人觉得, 离开酒店的时候, “顺”走一次性用品完全没有必要, 反映出一个人的素质, 甚至在网上还有相关的讨论。 但很多网友觉得, 这事跟素质没有半毛钱关系。 情况究竟是怎样的呢? 首先,酒店提供的一次性用品, 比如最常见的 牙刷、牙膏、拖鞋、肥皂、洗浴用品、梳子等“六小件”用品, 都是包含在房费里的。 你已经付过费了, 处置权在你自己。 拿走自己付过费的东西,没毛病! 带走后,它们还能派上用场 你们的“缘分”,还在继续; 不带走,把它们留在酒店, 它们也许,把“温柔”给了别人 …… 这些给你配好的一次性用品, 你用或不用,带走或留下, 酒店都不会对你有什么想法。 相反,客人愿意拿走, 体现的是对酒店用品质量的认可。 如果一次性用品上印有酒店标识, 也算变相为其做了广告。 对于已经打开包装的一次性用品, 拿走继续用就是节省。 有一些级别高的酒店, 不管当天住客有没有带走这些东西, 第二天都会全套换新。 要是不带走继续用,反而浪费了。 但也别“为了拿而拿”, 如果拿回家也是扔了, 那还不如留下,让酒店进行处置。 酒店有些东西, 不管是不是一次性的, 千万不能随便拿走,...
人到中年,怎么拍照才好看?亲身实践,给大家总结了4点
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人到中年,怎么拍照才好看?亲身实践,给大家总结了4点

手机拍照功能的强大,也让越来越多的中年人开始喜欢拍照了。但是不像年轻人,很多中年人都面临身材发福,皱纹生长的状态,上镜难免不好看。 那么,人到中年怎么拍照才好看?下面给大家几点建议。 1、要有自信 如果你自己都不自信,那么拍出来的照片肯定不好看。 不管你的身材怎样,脸上是否有皱纹,只要你对自己有信心,不在乎这些外表的东西,将自己最好的状态表现出来就可以了。毕竟,优雅的老去才是最棒的。 2、选择合适的衣服、配饰 拍出来的照片好不好看,和衣服搭配也有很大的关系,我们在拍照前可以提前做些攻略。 比如说,我们要去森林拍照,就可以穿些浅色系的衣服;如果是去海边拍照,就可以穿些亮色系的衣服。总之,身上衣服的颜色不要过多,花花绿绿的衣服,其实一点也不上相。 3、多拍大场景 “景大人小”,可以将更多的美景纳入镜头中,另外,也能将人物的缺点无限放小。肚子上的肉、脸上的雀斑,都不会在镜头里放大。 如果你非要拍近景,就可以借助一些道具,比如说拿一本书来遮挡一下双下巴。 至于拍照姿势,“中国大妈式拍照姿势”相信大家都有看过,所以,夸张的动作就不要再做了! 安静地坐下来,不是很好吗? 4、学会修图 为了保证照片的欣赏性,对人像脸部的提亮、美白还是很有必要的。现在的很多修图APP,基本上都是一键修图,中年人也很容易学会。 实在不会,也可以直接加个滤镜,照片的氛围感就出来了。
使用长焦镜头拍摄运动中的动物,有哪些技巧?
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使用长焦镜头拍摄运动中的动物,有哪些技巧?

拍摄运动题材,如常见的打鸟,选择长焦镜头不仅可以令你从远处拍摄,也可以令背景更加虚化,从而获得更加理想的画面效果。 快门:1/100 光圈:F/5.6 焦距:420毫米 感光度:800 1、防抖 长焦镜头的轻微抖动都会很明显,所以要使用三脚架进行防抖,同时在使用三脚架时还要注意开启反光镜预升、关闭镜头防抖、使用快门线等方法减少画面的抖动。而如果条件所限必须要手持,机身或镜头有防抖的话请打开防抖,同时注意安全快门的使用。 减少抖动,保证画面的清晰度。 需要注意的是,由于现在很多机型的像素都在3000w+,所以安全起见,应该使用安全快门的1.5~2倍的快门速度才最为稳妥。 2、眩光 由于利用长焦拍摄,画面元素较少,因此杂光会对画面造成很大的影响,很有可能因为镜头边缘的光线而导致整张照片都是灰蒙蒙的,可以使用遮光罩减少杂光,必要的话,使用偏振镜(俗称CPL)进行拍摄。偏振镜可以减少天空射来的光线,以使天空变得更蓝一些,风景的色彩会更饱和,并且减少水面的反光,减小镜头眩光的发生。 三脚架防止抖动,偏振镜减少画面眩光。 3、对焦 选择长焦镜头拍摄运动中的动物,如常见的打鸟,是为了拍摄出清晰的画面,但是长焦镜头所呈现在取景窗中的画面是易晃动的,而且愈是大光圈的镜头景深将愈浅,尤其是当光圈全开的情况下,若摄影距离较短时,这情形将更严重,因此在对焦时必需尤其小心。 准确对焦,保证画面的清晰度。 在捕捉鸟类的实战的现场不一定有足够时间让拍摄者思考,机会通常是稍纵即逝,所以应在拍摄前预先做好对焦动作,在找到目标对象后立刻预测它的行进路线,先行测光与对焦,待它一旦进入有效范围,只需做对焦的微调动作,然后立即按下快门。 陷阱拍摄法 4、光圈 光圈不宜太大,大光圈虽然可以拍出浅景深令背景变模糊,但在长焦下已经很容易令景深变浅,而且主体会移动,景深过浅很容易令主体变模糊,因此在拍摄时不妨使用 f/5.6 – 8的光圈,令景深保持在合理范围而又能突出主体。 光圈较小时可以让景深更大,让主体的清晰范围增大。 5、感光度 感光度肯定是越低越好,不过,使用ISO800或1600的清晰照片,胜过使用ISO200的模糊照片。而且现在相机内置或后期软件的降噪功能也很成熟,因此不要害怕使用高ISO。 快门:1/2000 光圈:F/4.5 焦距:300毫米 感光度:800 6、测光 测光时要根据主体和周围环境的光比大小来决定测光方式和部位。如果光比不大可以使用中央重点或矩阵测光,如果光比较大最好使用点测。比如拍摄白色的鸟类要点测白色部位并适当增加0.3到0.7档曝光,如果拍摄深色鸟类则要减少0. 3到0.7档曝光,甚至加减曝光到一至两档。 拍摄白色的鸟类,白雪的环境,点测光并适当增加0.3到0.7档曝光。 当然,也别忘了使用连拍模式,来确保“抓”到一张不错的照片。开始拍摄前建议先确认相机是否已经设为连拍模式。 高速连拍捕捉精彩瞬间。 以上思路供大家参考,当然,还包括光影的运用、构图以及后期(裁切、降噪、调色)等,如果在拍摄中注意到这些思路,能灵活应用,相信实践出真知,只要勤拍多练,认真总结,悉心积累,总能拍出好的作品。
斑鸠随处可见,可为什么很少看到斑鸠的巢穴?
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斑鸠随处可见,可为什么很少看到斑鸠的巢穴?

在我国,斑鸠是最为常见的鸟类之一,无论是在小区还是在野外,都能够看到它们的身影。更好玩的是,斑鸠并不怕人,它们会在人们面前走来走去,只有靠近它们1米左右时,它们才会飞走,但飞走也仅仅是向前飞一小段距离,以至于你走几步路又会和它们不期而遇。 从外形上看,斑鸠和鸽子非常相似,它们的体型大小差不多,最明显的区别是斑鸠脖子处有一处斑点,而鸽子没有这个斑点。 珠颈斑鸠 (鸽子) 斑鸠又被叫做野鸽子,但鸽子的祖先并不是斑鸠,而是原鸽,原鸽在现如今依然有分布,它们主要在岩壁、悬崖洞穴以及海崖上修筑鸟巢,喜欢在平原、荒漠、山地岩石等开阔的地方生存,喜欢以各种农作物和植物种子为食。 斑鸠和家鸽的亲缘关系并不算很近,相当于人和大猩猩的关系,不过家鸽和斑鸠仍能够繁殖出后代,只是后代不具备繁殖能力,所以斑鸠和鸽子之间具有生殖隔离。 斑鸠 斑鸠在我国非常常见,在我国境内,主要分布着5种斑鸠,你可以对比一下这些特征看一下你家附近的斑鸠是什么品种。 珠颈斑鸠的颈部处拥有珍珠一样的斑点,这是它们最为明显的标记。 山斑鸠的颈部处没有斑点,但有条状花纹。 火斑鸠的颈部有一个黑色的颈环,而且头部为青灰色。 灰斑鸠的颈环也是黑色,但它的羽毛比火斑鸠要灰一些。 欧斑鸠的羽毛有金色的镶边,且金色面积较大,体型较为修长。 斑鸠主要以各种农作物、植物果实以及昆虫等为食,它们的腿部肌肉较强,经常会在地上蹦蹦跳跳地觅食,鸟喙相对较长,能够翻开表层土壤寻找掉落在地上的果实、种子等。不过也有一些地方把斑鸠当做“害鸟”,因为数量较多的斑鸠会导致当地农业减产。 但要知道的是,斑鸠属于我国三有保护动物,私自猎杀斑鸠将会受到法律的制裁。 斑鸠巢穴在哪里? 斑鸠和麻雀、燕子一样都属于我国随处可见的鸟类,但和麻雀、燕子喜欢在人类房屋下筑巢不同,斑鸠更喜欢在野外筑巢。 野生斑鸠喜欢在樟树或者梧桐树上筑巢,筑巢的高度大多是在距离地面15-20米处,刚好处于树木的中层位置,这样茂密的树叶可以遮挡住猛禽的视线,而高高的树木又可以防止蛇、猫等陆生生物威胁巢穴中的幼崽。 不过在城市之中,留给斑鸠筑巢的地方并不多,所以它们也会选择在高层的居民楼窗户或者空调外机上筑巢,网上很多人发过自家的窗台迎来了斑鸠的一家。 斑鸠选择筑巢时,雄性会先来考察一圈,之后再带着雌性视察,如果雌性也同意,它们才会开始筑巢。多说一句,斑鸠是一夫一妻制,而且一旦相爱将很难分开。 虽然斑鸠会自己动手筑巢,但不得不说它们的筑巢水平有限,有时仅仅是把几根树枝搭在一起,远远没有喜鹊巢那么舒适、宽敞,结构精巧,所以有时斑鸠也会占据喜鹊抛弃的旧巢,在喜鹊巢中繁衍后代。 (简陋的巢穴) 虽然斑鸠的巢穴简陋,但是斑鸠就是使用这样的巢穴每年孕育多胎后代。 斑鸠属于留鸟,而且没有固定发情期,在食物充足的情况下,斑鸠每年可繁殖2-3次左右,每次会产两枚蛋,也有少数产3-4枚。斑鸠夫妻会轮流孵化幼崽,幼崽出生之后它们又会轮流觅食,为幼崽提供能量。 大约两周左右,小斑鸠就能够学会飞行,而此时也是它们离开巢穴的日子,只是许多斑鸠在离开家园之后,会被流浪猫、蛇以及猛禽等所捕获,以至于斑鸠数量才没有直线上升。 总结 斑鸠虽然是最为常见的鸟类之一,但是我们对它的了解真的不够多,所以对它们的保护力度也不够。现如今,很多地方的斑鸠数量呈现下降趋势,虽然它们暂时没有灭绝危险,但如果真的到了易危的程度我们才想起保护它们时,可能要付出更多的资金和精力,所以我们不仅要杜绝食用、购买它们,如果发现它们在自家窗台筑巢,在不打扰到自家的情况下,尽量给它们一个生存空间。
摄影指南:如何使用特写滤镜拍摄花卉
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摄影指南:如何使用特写滤镜拍摄花卉

拍摄花卉是许多摄影师的爱好。 特写滤镜是微距摄影的一个选项,很少出现在教程列表中。 什么是特写滤镜? 特写滤镜也可以称为特写镜头或微距滤镜,它们本质上是一个放大镜。 当使用到近摄滤镜时,需要知道将在什么镜头上使用它们。我建议选择50 毫米到 100 毫米范围内的标准变焦或定焦镜头,并根据该特定镜头的螺纹尺寸购买滤镜。 关于近摄滤镜的最后一件事是它们具有不同的放大强度——就像购买放大镜一样。数字越高,放大的对象就越大,并且可以越接近。 为什么要拍摄抽象照片? 抽象照片确实可以帮助你摆脱常见的摄影“规则”。可以开始跳出框框思考,而无需怀疑图像是否足够清晰,或者颜色是否完美呈现。 这并不是说抽象摄影是一种“拯救”烂照片的方法。抽象的图像应该与更传统的图像一样多的思考和考虑。 一旦学会了放开规则,你可能会发现通过颜色、形状和质地来表达自己可以让人放松。尝试抽象摄影可以为作品带来全新的维度。它甚至可以让你以不同的方式思考其他类型的摄影。 使镜头对准焦点 我建议关闭自动对焦。我们将使用一些非常浅的景深。相反,你可以用你的身体来移动对象的焦点。小心地靠近或远离一小部分,会看到图像的不同部分进入和离开焦点。掌握窍门需要时间练习,但过一段时间,它会感觉很自然。 如果有点不稳,并且难以使图像的正确部分对焦,可以连拍三到五张图像,然后再选择最好的一张。 选择光圈 你选择的光圈设置可以改变图像的整体感觉。 通过使用非常浅的景深,可以将注意力集中在场景的一部分上,而使背景和前景完全失焦。但是,在近距离拍摄时,这确实意味着整个花朵或物体可能无法全部对焦。只选择花的一小部分作为焦点就可以是一种风格选择。 构图是关键 由于抽象摄影经常拍摄一个主题,然后使它变得无法辨认,你剩下的就是构图和颜色。这意味着你需要开始思考如何混合形状、线条、形式、纹理和颜色来表达情感或讲故事。
安筱鹏:越来越多的企业,将不得不做这一件事
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安筱鹏:越来越多的企业,将不得不做这一件事

“宁可转型升级死,绝不因循守旧活”,这是广联达董事长刁志中振聋发聩的一句话。某种程度上,这代表了不少正在探索数字化转型的企业家的真实心声。 一场巨大的变革正在进行中:“数字化”“数字中国”被列为“十四五”规划的核心之一,数字经济席卷各行各业,新一轮的商业马拉松枪声已响起。无形的革新重塑着商业大环境,也赋予了我们丰富的想象空间。不论是数字化,还是数智化,成为疫情之后几乎每家企业不得不做的必答题,也带给企业家诸多困惑:企业是否一定要数字化转型?究竟如何数字化转型?难点和坑又是什么? 本专题试图抛砖引玉,展现数字化大潮中的一个剪影。我们特别邀请到行业专家安筱鹏,详解数字化转型的关键问题。我们更期待蓬勃涌现出优秀的管理样本,有机会向世界输出中国式的管理理念与声音。 (注:本文原标题《一文讲透数字化的8个关键问题》,节选自正和岛《决策参考》四月刊。) 作 者:安筱鹏 阿里研究院副院长 来 源:正和岛 01、转型的逻辑起点 今天人们讲智能制造、工业4.0、工业互联网等一系列概念,讲数字化转型,首先需要思考的问题是:转型的逻辑起点是什么? 智能是一个主体对外部环境的变化做出反应的能力,这个主体可以是一个人、机器、设备、组织、企业等。工业4.0、智能制造等要解决的核心问题,是面对竞争环境和客户需求的变化,企业如何适应?如何跟上?如何更好地满足客户需求?这就是数字化转型的逻辑起点。 在过去,消费者追求的更多是性价比、产品功能、耐用性等功能诉求;今天,年轻的消费者不仅仅关注功能性诉求,而且关注内容、服务、参与度、社交体验、分享与交流等体验诉求。消费者的需求已变化,我们的供给能否跟上消费者需求的变化? 应对需求的快速变化,是疫情带给我们的挑战,也是数字化转型必须解决的基本问题。未来十年,企业面临的重大挑战是如何面对消费者主权的崛起。一百多年前,福特说:“不管消费者需要什么,我生产的汽车都是黑色。”2019年,“双11看中国”活动过程中,欧莱雅中国总裁说:“22年前进入中国时,美妆行业是千人一面,现在是一人千面。”这就是我们今天面对的市场客户需求发生的变化:个性化、场景化、实时化、互动化、内容化。 对于一个企业来说,数字化转型及其所要解决的核心问题就是:如何去满足海量的、碎片化的、实时的、多场景的客户需求。 02、数字化转型的本质 业界关于企业数字化转型有很多新的概念。有些时候新概念太多,也造成了“新概念雾霾”。我们需要一个“雾霾净化器”;我们需要一个望远镜,能看到数字化转型的全局;我们需要一个显微镜,能看到数字化转型的细节;我们也需要一个CT机,能看到数字化转型的本质。 对于企业家而言,面对疫情需要解决的问题和数字化转型要解决的问题,本质是一个问题,即企业如何面对不确定性。 只有深刻认识不确定性,才能深刻理解数字化转型的本质。不确定性源于信息约束条件下人们有限的认知能力,应对不确定性,是人类永恒的挑战。数字化转型的本质是,在数据+算法定义的世界中,以数据的自动流动化解复杂系统的不确定性,优化资源配置效率,构建企业新型竞争优势。 关于企业数字化转型,美国和德国都有“新技术”与“实体经济融合”的新概念。美国国家标准与技术研究院(NIST)提出智能制造,认为智能制造解决三个基本问题:差异性更大的定制化服务,更小的生产批量,不可预知的供应链变更和中断。这三个问题归结为一个问题,即一个企业如何面对不确定性,并做出实时响应。 德国弗劳恩霍夫研究所提出了工业4.0的概念,认为工业4.0的逻辑起点是适应竞争环境的快速变化。数字化转型的初心就是如何应对变化,市场变了、用户变了、产品变了、技术变了,企业如何适应市场+用户+产品+技术的快速变化。 这次疫情是对企业数字化转型进程的一次检阅,应对疫情和数字化转型本质上是解决同一个问题:企业如何在不确定性的世界中进行决策。疫情期间,良品铺子、红蜻蜓、林清轩等企业家们在逆境中找到突破口,体现了数字化转型的核心要素,即意识+平台+工具+组织。 企业要有数字化转型的意识,要树立以消费者运营为核心的理念,树立全渠道营销、线上线下融合、数字驱动等新理念;企业能够有效应对疫情带来的挑战在于业务云化,在于搭建了数据中台、业务中台;企业还要有钉钉这样的数字化工具;需要实现组织在线、协同在线,需要营造自组织涌现的机制。 03、一个所有组织都要思考的问题 面对不确定性,面对数字化转型,所有的组织都要思考一个问题:如何从工业时代的组织向数字时代的组织切换? 很多时候面对一个不断变化的市场,企业按照原有的工作方式、思维方式操作,可能没什么错,但是在一个高度不确定性的环境中,失误将不可避免。基于确定性的组织行为惯性,是造成突发事件应对失误的元凶。互联网竞争策略中有一个关键:高频打低频。一个组织的常态与突发应对的区别在于:常态化的低频决策机制适应不了突发事件中的高频决策需求。 如何构建一个组织的高频、多中心、短链路决策机制,是一个组织从工业时代向数字时代切换的必由之路。 数字经济时代如何重建新的组织细胞?新组织涌现的背后是价值观导向和利益导向,正如张勇(阿里巴巴董事局主席、首席执行官)所说,绝大多数协同问题都不是态度问题,而是生产关系没设计到位;要在一个扭曲生产环境下希望大家一起合作,本身就违反人性。 04、重新思考数字化转型的动力 2003年,《哈佛商业评论》前主编尼格拉斯·卡尔在美国掀起一场大争论。这场争论的核心问题是IT技术对于提升企业竞争力到底有没有用?这个问题每隔几年就会冒出来。面对全球数字化基础设施的重构,我们需要重新思考数字化转型的动力。 我们看到数据中台、业务中台、微服务组件、工业APP等背后,是我们认识数字化转型的起点——首先是认知转型。我们讲“科技是第一生产力”“制度重于技术”,但最重要的是认知和理念。其次,我们今天对数字化转型认知的区别不是愿不愿意拥抱变化,而是以多快的速度,以何种方式拥抱变化。我们是不是有长期思维,是不是相信年轻人,是不是有推动文化变革的决心?再者,数字化转型是一场边缘革命,对于一个企业来说不在于做了什么,重要的是比竞争对手多做了什么、客户真正感受到了什么、构筑了什么样的新型能力。 过去,在涉及数字化转型的动力时,企业家们的思考角度是:数字化转型的投入产出比有多高?有没有风险?有多少风险?如果数字化项目的风险太高或产业不确定,就放缓投资的步伐。 我们今天从另一个角度思考问题:如果不转型,损失是什么?缺失数字化战略时,风险是确定的,可以概括成以下五个方面:市场失焦、营销失语、管理失衡、系统失灵、增长失速。 05、数字化转型的基本矛盾 企业家们在推动数字化转型的过程中面临各种困惑和挑战。 美国哈佛大学组织的调研认为数字化挑战是遗留系统(52%)、信息/数据孤岛(51%)、IT与业务线之间的合作不足(49%)、风险厌恶文化(47%)、变更管理能力(46%)、缺乏数字化的企业愿景(39%)、缺乏人才/技能(38%)、预算不足(37%)、网络安全(34%)等。德国提出工业4.0,核心问题是三个集成(横向集成、纵向集成、端到端集成)。而中国政府提出两化(信息化和工业化)深度融合,核心挑战是如何从单向应用。问题是,这些挑战背后的原因是什么? 十九大报告提出我们面临的基本矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们把这个问题抛给数字化转型:什么是数字化转型的基本矛盾?我们认为是企业全局优化的需求和碎片化供给之间的矛盾。企业数字化投入和收益之间不是一个平行线,数字化投入只有超越了集成的某个临界点之后,收入才会呈现指数化增长。 《第五项修炼》说过一句话:“今天问题的产生,源自于昨天的解决方案。”回顾过去60年IT的发展史,可以看到它就是一个碎片化的供给史,这些解决方案都是为了解决一个点的问题。但是今天我们不仅仅需要点、线、面,还需要一个生态,这是我们今天在数字化转型中所面临的一个问题。 06、从企业数字化到数智化转型 数字化转型不是一个新课题。从技术长周期的视角来看企业转型,可以分为两个阶段:从数字化转型阶段到数智化转型阶段。数字化是一个业务数据化的过程,中国企业从上世纪90年代就开始了,经历了传统软件安装期和消费者在线化两个阶段。当前,企业正进入数智化转型新阶段,基础设施云化、中台化、移动化推动企业从业务数据化向数据业务化转型,从单轮驱动向双轮驱动转型,并最终实现全链路数智化。 阶段一:IT化阶段 关键词:安装 企业通过安装办公自动化(OA)、企业资源管理(ERP)、供应链管理(SCM)、客户关系管理(CRM)等各类信息化软件,构建单点业务环节信息系统,全面优化企业的研发、生产、经营流程,提高管理效率,为进一步深入开展数字化转型打下坚实基础。 阶段二:在线化阶段 关键词:在线 互联网普及对于商业世界带来的革命性变化,意味着商业系统进入了新时代——在线时代,商业世界实现大尺度、多场景业务闭环优化。伴随着3G、4G、5G等移动互联网及物联网技术的迭代,电子商务、社交网络、移动支付、网络约车等新业务涌现,推动着消费者在线,以及店铺、商品、组织、管理、服务的在线化。...
老房大改造:两室一卫改成三室两卫,满足一家五口居住
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老房大改造:两室一卫改成三室两卫,满足一家五口居住

本次的案例是老房子的改造,先来看看原始户型图原始结构图,两室一厅一卫,原先的厨房和餐厅是隔绝的,同时厨房的空间过于大,其实利用率并不高,所以我们把厨房间的空间让出一部分,作为一个儿童房。但是由于我们现在是一家五口,急需要一间房,所以进行了改造成三居两卫的。装修简约舒适相当的不错,看看。 原始户型图 改造后的户型图 玄关 入户门的右手边,定制了组合鞋柜,最靠近门的位置放置换鞋凳,当中的位置主要放置鞋子,最右手边换下来的外套 这样看是不是更加清楚,却连餐厅厨房全都看到了。进户门的左手边,新建了一面墙体,放置开关面板,同时将橱柜,冰箱内嵌在里面 餐厅 餐厅充满童趣,缤纷的色彩,使得一家五口在这边就餐时,能够其乐融融,同时与厨房连在一起,也能使得食物显得更加有食欲 餐桌旁的餐边柜,正对着入户门,也可以作为玄关的一景,上面可以放置一个可爱的招财猫。餐厅边上的门是通往儿童房的位置 厨房 改造后的厨房,做了开放式的,一直延伸到入户门旁边,增加厨房的空间,同时与餐厅连在一起,使得家人之间的互动性增强 厨房正面照,厨房选用的式射灯,足够保证亮度,摒弃之前的吸顶灯,地砖的现在那是相当的好看 电视背景墙 电视背景墙,做了储物柜,电视机做内嵌式,这种方式极大的增加了业主的储物空间,同时不会占据空间 客厅 改造后的客厅,墙面刷白,地板选用浅色的木纹地板,主沙发和边椅用对比色,这些都可以提升视觉上的亮度 蓝色的沙发搭配几个抱枕还有小猴子,墙面上几幅画作简单装饰不显得空旷反而更有韵味了 轻盈的沙发脚,七彩的黑板画作,可以营造一种欢乐温馨的家居氛围 可以在这边跟孩子学习早教,材料能得到很好的利用,环保从我们身边做起 过道 走廊的尽头也利用空间做了储物柜,所有的储物柜的柜门都是做了隐形的,把手都没有,也考虑到小孩和老人会磕碰,其次是这也让储物空间像隐形的墙体一样藏起来 主卧 改造后的主卧:以简约干净舒适为主,让人仿佛置身于四季如春的卧室,心情都愉悦了 床尾的墙面全都定制成了收纳柜,满足衣物东西的摆放。中间的位置还特贴心的空置出来,摆放电视机,放置些小物品 换个角度看,进门的左手边,做了开放式的衣架,简单的做个区分 主卫 卫生间是从主卧单独隔出来的一个小空间,面积仅三个平方,配备了干区的基本功能,所以没有铺贴墙砖,选用了护墙板,上面是防水乳胶漆,让整个空间更加的洁净,不显得拥挤 次卧 给父母居住的房间,站在门口就能感受到满满的光线,整个房间十分的亮堂,宽敞 床铺,床头柜跟衣柜的选择都是属于简单实用款式的,特别的实用,而且父母也喜欢 窗户设计成飘窗,飘窗上放置一个茶桌,营造成惬意的休闲角,这样父母也有属于自己的小空间了 儿童房 儿童房的空间不大,目前孩子还小,目前和父母睡,所以只是简单的刷了墙面色,装了一个云朵吸顶灯。等孩子大点的时候再布置,留白让空间的可能性充满了多种多样的侧想,也让父母有了DIY动手的趣味性 阳台 阳台设计了功能柜体,烘干一体机加储物柜,特别的实用。窗户打开,满满的光线洒落进来特宽敞 阳台外边种植了些花花草草的,充满了青春的气息,真心要给个赞 卫生间 这是间客卫,浅灰色的瓷砖贴满整个墙面,淋浴房里选用的是仿木纹地砖上墙,也是为了从视觉上扩大空间
他们买了北京“最划算”的学区房
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他们买了北京“最划算”的学区房

撰文 / 刘培 编辑 / 宋函 如同走在宾馆里的长走廊一般,光线很暗,跺一下脚,天花板上的灯才亮起。走廊两边嵌入的是8道风格迥异的门,住着8户人家,户型相似,全是大开间。 房子很难住,很多房子是开发商自带的简易装修,地板都翘了起来,厨房和卫生间的象牙白门隔开了客厅里的杂乱,门框紧贴着地板,锈迹斑斑。卫生间在角落里,马桶、洗手池和简易热水器占满了空间,人几无下脚之地。厨房走道逼仄,只能一人通行。 这里是位于北京市海淀区万柳“富人区”的蜂鸟家园。小区里只有4栋楼,共有1296套房子,8成户型为40-50平方米的大开间。站在园区内,放眼望去,由一扇扇窗户密密麻麻堆积成的墙面酷似“蜂巢”。 小区里的房子虽差,但它是非常优质的学区房,按照多校划片原则,买了它几乎等于拿到了北京顶级学府中关村三小的入场券。此外它周边的教育资源也极佳,比邻中关村,斜望北京大学、清华大学、中国人民大学等知名学府,数千米外还有云集上百家辅导机构的海淀黄庄。 位于北京最优质教育资源的中心位置,让它的房价在过去十多年来一直呈现上涨态势,而最近几个月时间它的单价更是一路上扬,追至21万元/平方米,增幅超过30% 。 这相当于一套大开间,就要花费1000万元。问题是,那些为了让子女上个好学校的家长们,这1000万花的值吗? 图 /视觉中国 “入场券” 对于全职妈妈李文丽来说,蜂鸟家园的最近一轮疯涨,她是受益者。 2016年,孩子刚刚2岁半,李文丽突然发现,身边经常一起遛娃的妈妈们,因为孩子到了入学年龄,都效仿“孟母三迁”陆续搬走了。 李文丽那时的家在朝阳区,所在小区派位的小学极其普通,那是典型的“教育洼地”。她心里开始慌起来,跟家人商量后,决定卖了正在住的四居室,买一套学区房。 众所周知,北京教育资源最好的地方是西城区和海淀区,随后3年多时间,她几乎踏遍了西城区和海淀区的所有顶级小学,包括西城区的实验二小、宏庙小学、育翔小学,以及海淀的人大附小、中关村三小等。 她专挑选孩子放学时去,学校门口会有很多接孩子的家长,这个时间方便她打听情况,譬如学校设施好坏,有没有新风系统,教育环境如何等等。她通常还要绕着学校走几圈,观察周边建筑,有没有医院——如果有医院,会不会影响地下水质,进而影响到学校的用水安全。 通盘考虑下来,她更倾向于去西城区买学区房。西城区的好处是,小升初派位直升的中学多数是重点中学,教育资源比较均衡。而在海淀,教育资源不均等,小升初的派位中学质量参差不齐,六小强提前“掐尖”择优,加剧不均等,导致家长和孩子为进好的中学,鸡娃不止,压力极大。 2019年底,下定决心的李文丽卖了房,手里握着将近一千万,准备踏入西城区,但是随后一场全球性的新冠疫情打乱了她的计划。 国内疫情还未结束时,西城区针对学区房的政策又变了。2020年4月28日,西城区出台多校划片政策。新政要求,2020年7月31日之后买房落户的生源,不再对应单一学校,将接受随机摇号,派位入校。比如说,奔着实验二小的李文丽,即使花费千万买了房,孩子也不一定能上实验二小了。 多校划片,是北京市近几年陆续推出的调控学区房的政策,对炒学区房现象杀伤力极大。对学区房市场极其敏感的中介梁文硕发现,西城优质学校宏庙小学的学区房,在“731政策”出台后的3个月,一套房子都没卖掉。 很多原本考虑西城学区房的人,只能涌入另一片教育高地海淀区,包括李文丽在内。海淀名校众多,其中人大附小早早被她排除在外,因为它对学区房有落户年限要求,必须4年半以上,她的孩子已近入学年龄,根本等不及。她的视线集中在另一所名校——中关村三小身上。 海淀虽然早在2018年4月28日也出台多校划片政策,但是中介告诉李文丽,中关村三小的学区房,在过去2年时间里招生并未受影响,没有发生调剂到其他学校的情况。 “长期以来,三小对应学区户数仅8000多户,即使算上后来添加的万泉新新、光大花园等四个双选学区,也才1.3万多户,远远满足不了三小的学位招生。”中介给她分析,“现在三小每年招生18个班,还可以再扩到22个班,远远没有达到饱和程度。” 中关村三小对应的学区房有14个。其中蜂鸟家园因为户型小,总价相对较低,是家长们抢的最主要对象。 正当李文丽准备入手时,但她发现,蜂鸟家园的房子太抢手。中介刚跟她说有一套蜂鸟家园东向的房子,她还没来得及看,就有其他人抢先订了,中介告诉她“对方连看都没看”。 “最好的时候,蜂鸟家园的销量几乎占据万柳销量的1/3。”昔日销售冠军刘明熹说。反观周边其他学区房,多是低密度、大户型的豪宅,像万柳书院、万城华府等小区,面积都在200平方米,总价要在5000万元以上,就连蜂鸟家园旁边的塔楼康桥水郡、涧桥的两居也要1500万元以上。 李文丽还算果断,她在去年7月以不到800万的价格,入手了一套蜂鸟家园的大开间,没想到从那之后,房价就开始猛涨。 房产中介梁文硕发现,自去年7月以后,找他买房子的人突然多起来,而他手上的房源却越来越少。严重的供需不平衡,使得蜂鸟家园的价格水涨船高。 当时的情况是,几乎都是在“抢房”,一套房源出来,往往都有三四个人在排队。同样的房子,这个业主以780万刚刚卖掉,另一套房源推出来,业主就把价格就调到了810万。 根据市场上旺盛的需求,在一次直播中,梁文硕预测房价在2021年春节前将会上涨到950万。当时很多人在下面留言,骂他带节奏,助推房价。 图 /中原地产 2021年5月15日蜂鸟家园房源报价 他现在回想起来,自己还是过于保守了。谁也没想到,蜂鸟家园的房价在今年3月爬上历史高峰,一套51平方米的朝东房间,被炒到1030万。在过去5个月的时间,房价上涨了28%。 价格的上涨,对李文丽来说,像是对她3年辛苦择校的意外补偿和安慰。她原以为自己买的房子,已经涨到了天花板,没想到半年后,又涨了近200万。 庞大的触角 蜂鸟家园和中关村三小的粉色教学楼(现在的南校区),于2003年同一年建成。 当时,蜂鸟家园还没有学区房的属性,它的定位是国内比较稀缺的小户型楼盘,主打客户群体瞄准在中关村上班的年轻一族。新盘不过每平方米7000元,一套房总价不过30万,主要被一些中关村科技公司买来,作为福利房, 招徕优秀的高科技人才。 此后蜂鸟家园的学区房属性逐渐突出,尤其伴随中关村三小北校区在2015年落成,中关村三小成为海淀区硬件设施一流的小学,周围小区房价亦是节节攀升。 在过去18年间,蜂鸟家园房价翻升近30倍,跑赢了全国楼市,也跑赢了很多中关村的科技公司。...
马斯克:SpaceX首艘轨道级星际飞船和超重型助推器下周将重返发射台
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马斯克:SpaceX首艘轨道级星际飞船和超重型助推器下周将重返发射台

当地时间周四,美国太空探索技术公司SpaceX首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)表示,在进行最后组装和升级后,该公司最早可能在下周将其首艘轨道级星际飞船原型及其超级重型助推器原型送回发射台。 在一段关于回应超重型助推器(B4)返回建造地点的视频中,马斯克相当明确地表示,B4和星际飞船原型(S20)都将于8月16日返回轨道发射台。8月6日,在将S20首次集成到B4顶部几个小时后,SpaceX又将星际飞船送回其“高舱”中。由于未知的原因,可能是由于大风影响,B4又在发射台上呆了5天,最后SpaceX也将其从轨道发射架上撤了下来,同样将其送回“高舱”。8月11日,B4取代了S20的位置。 在S20于8月6日撤下发射台后,其六个猛禽发动机几乎立即被移除,为马斯克现在暗示最早可能于下周开始的测试活动让路。与S20相映成趣的是,SpaceX在将B4送回高舱的同一天,也开始卸上面的29个猛禽发动机。马斯克后来证实说,除了让拆卸发动机变得非常容易之外,SpaceX还将S20和B4送回了建造地点,以加快某些最后的集成工作,即“部署小型管道和布线”。 然而,除了移除猛禽发动机外,自被送返高舱以来,工作人员最重要的任务是检查S20的隔热罩,修复或更换破碎、破损和松动的隔热瓦。在S20回到建造现场后不久,吊杆升降机上的工作人员开始了看似艰巨的过程,即检查星际飞船的机头隔热罩,并用彩色胶带标记数百块有裂缝、破碎或其他不太明显问题的隔热瓦。 经过几天的检查和标记,SpaceX终于在8月12日早些时候,开始了移除带有标记的隔热瓦的过程。据悉,拆卸过程并不容易,可能需要使用电动工具来有效地将隔热瓦从嵌入的安装框架中切割下来。整个过程需要十分小心,以避免损坏任何相邻的隔热瓦,否则将导致更大的问题。 接下来,那些被移除的隔热瓦将需要更换。尽管如此,SpaceX是否会选择为S20覆盖98%的隔热罩,然后再将飞船送回发射场进行验证和静态点火测试,目前还未知。正常来说,在安装了完整隔热罩的情况下,对星际飞船进行一系列地面测试更为合适,这些测试包括其热保护系统对来自结霜钢皮和加油过程中,膨胀或收缩热应力的弹性,以及静态点火期间的剧烈振动。 在某种程度上,B4的情况要简单得多,因为这种助推器主要需要的是热保护。而根据马斯克的说法,B4的29个猛禽发动机中的部分或全部,将需要有独立的微型热保护系统,或者是个弹性毯子状的外壳,与SpaceX在再入大气层过程中用来部分保护猎鹰助推器发动机的系统几乎相同。B4是否会在没有发动机的情况下,返回发射场进行低温测试,或者在安装发动机后开始测试还有待观察。
漩涡蛋糕,风靡一时的蛋糕原来这样做
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漩涡蛋糕,风靡一时的蛋糕原来这样做

食材 奶油夹馅及抹面 淡奶油 250克 糖粉 15克(口感偏淡) 巧克力淋面 70%黑巧克力币 100克 淡奶油 100克 黄油 20克 蛋糕表面装饰 琥珀核桃碎 适量 车厘子 适量 巧克力装饰 适量 巧克力蛋糕胚 步骤 首先要烤一块28*28的巧克力蛋糕胚 均匀地分成四份 将淡奶油加上糖粉打发 打发到九成,不需要太硬 将打发好的淡奶油均匀地抹到蛋糕胚表面,厚度至少要有0.5cm以上,否则漩涡蛋糕的层次就不够分明 只要保证奶油铺满蛋糕胚就可以了,不需要所有奶油都抹上去,剩下一些奶油留着待会儿抹面用 在旁边先准备好裱花台和一块八寸的蛋糕垫板 开始卷漩涡蛋糕了。我习惯从最左边的一条开始卷(顾着拍照忘了戴一次性手套了哈哈,我是洗过手哒) 换个角度看看。第一条是确定漩涡蛋糕的中心层,所以要卷得紧一些 慢慢地往上翻 第一条卷好了 把第一个卷竖着放到蛋糕垫板上,即漩涡中心朝上 从第二条开始,就不用卷了。而是直接拿起来,到蛋糕垫板上再卷。 找到第一个卷的接口,把第二条蛋糕的接口和它对接上,然后用第二条蛋糕慢慢地将第一个卷围起来 用力往里面压一压,使奶油填实卷卷中的缝隙 第三条蛋糕也是跟第二条同样的方法操作(这时终于想起戴手套了哈哈,可是拍照就不美了) 找到第二条蛋糕的接口,与它对接上,然后慢慢围起来 第四条蛋糕也是如此,操作时要边围边调整,尽量围得圆一些 所有蛋糕都卷好了,再归置一下 用抹刀将表面多出来的奶油慢慢抹平 刚才用剩的奶油这时就可以拿来抹蛋糕面了 表面基本抹平后,再抹侧面 一边转动裱花转盘,一边尽量将奶油抹匀 250克的奶油可以抹成这个状态,因为一会儿还要做巧克力淋面,所以淡奶油抹成这样就差不多了,当然追求完美的话可以再修整一下,可凭我的技术也只能到此为止了...
女人再忙也要喝这碗汤,滋润皮肤,吃出好气色
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女人再忙也要喝这碗汤,滋润皮肤,吃出好气色

燕窝,顾名思义即是燕子的窝。按颜色分还可分为白燕和血燕。很多资料表明头期白燕的燕窝特有成份含量最高,所以二者相差并不是很大。燕窝的营养价值很高,其中含有的多种氨基酸、胶质和多种维生素能起到神奇的美容功效,是自明代以来开始被食用的传统名贵食品之一。很多人没有买过燕窝的人可能会觉得燕窝是只有明星、富太太才能吃的起的食物,但其实随着生活水平的提高现代社会燕窝越来越有平民化的趋势,已经变成了大家都吃的起的食材。 搭配蜜桃,入口Q弹爽滑还带着淡淡的蜜桃清香,实在是太好吃了。想要美容养颜或者喜欢吃燕窝的朋友们千万不要错过这个神仙做法噢,保准你吃了皮肤变得白又嫩! 【蜜桃冰糖燕窝】 食材:干燕窝适量,蜜桃一个,冰糖少许。 制作方法: 步骤一:首先把干燕窝放入烤杯中。 步骤二:倒入适量的滚烫开水,少许冰糖。 步骤三:扣上杯盖,焖上20分钟。 步骤四:20分钟后,燕窝就焖好了,也可以直接吃的。 步骤五:我喜欢水果,就放了蜜桃,蜜桃去皮切薄片。 步骤六:放在燕窝上就可以开吃啦!简单又好吃,特别适合女性朋友饮用。
管理者激励和降低员工积极性的7种方法
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管理者激励和降低员工积极性的7种方法

很少有什么事情能像那些扼杀士气的管理者人那样代价高昂、具有破坏性,士气低落的员工表现不佳,然后一有机会就离开。 最可怕的是这种缺乏动力的现象是多么普遍。盖洛普(Gallup)研究显示,70%的员工认为自己在工作中无拘无束。 组织知道激励、培养敬业的员工有多重要,但大多数组织都不能让管理者为实现这一目标负责。 有研究发现,积极的员工比消极的员工工作效率高31%,销售额高37%,创造力高三倍。根据企业领导力委员会(Corporate Leadership Council)对5万多人进行的一项研究,他们戒烟的可能性也降低了87%。 盖洛普(Gallup)的研究显示,令人难以置信的70%的员工动机受到他或她的管理者的影响。难怪员工不会离职,他们会离开管理者。 让事情变得更糟 在管理者们开始培养积极、敬业的员工之前,他们需要停止做一些关键的事情。下面是管理者们需要在工作场所消除的一些最糟糕的行为。 1 制定了很多愚蠢的规则 公司需要有规则,这是既定的,但它们在创造秩序方面不一定是目光短浅和懒惰的尝试。无论是过于热心的出勤政策,还是取消员工的飞行常客里程,即使是几条不必要的规定也会让人抓狂。当优秀的员工感觉到老大哥在看着他们时,他们会找其他地方工作。 2 让成就不被认可 人们很容易低估拍拍后背的力量,特别是对于那些天生有动力的优秀表演者。每个人都喜欢荣誉,尤其是那些努力工作、全力以赴的人。奖励个人成就表明你在关注。管理者需要与员工沟通,找出是什么让他们感觉良好(对一些人来说,这是加薪;对另一些人来说,这是公众的认可),然后奖励他们出色完成的工作。对于表现最好的人,如果你做得正确,这种情况就会经常发生。 3 招错人、升错人 优秀、勤奋的员工希望与志同道合的专业人士一起工作。当管理者们不努力雇佣优秀的员工时,对那些与他们并肩工作的人来说,这是一个主要的打击因素。提拔错了人就更糟了。如果你辛辛苦苦工作,结果却错过了晋升机会,而这个晋升机会是给那些乐于晋升的人的,这是一种极大的侮辱。难怪它会让好人离开。 4 对每个人一视同仁 虽然这一策略对学龄儿童有效,但工作场所的功能应该有所不同。对每个人一视同仁会让你的顶尖员工明白,无论他们的表现有多优秀(通常情况下,顶尖员工都是勤奋的人),他们都会被同样对待,就像那些只会打卡上下班混日子的人一样。 5 容忍差劲的表现 据说,在爵士乐队中,乐队只有最差的演奏者才行;不管一些成员有多棒,每个人都会听到最差的演奏者。同样的道理也适用于一家公司。当你允许薄弱环节存在而不产生后果时,它们会拖累其他所有人,特别是你表现最好的人。 6 出尔反尔 向人们做出承诺会让你处于让他们非常高兴和看着他们走出家门之间的分界线。当你坚守承诺时,你会在员工眼中成长,因为你证明了自己是值得信赖和值得尊敬的(老板的两个非常重要的品质)。但是当你无视你的承诺时,你给人的印象是肮脏、漠不关心和不尊重。毕竟,如果老板不履行他或她的承诺,为什么其他所有人都应该呢? 7 麻木不仁 超过一半的人离职是因为他们与老板的关系。聪明的公司确保他们的管理者知道如何在专业和人性之间取得平衡。这些老板会庆祝员工的成功,同情那些正在经历艰难时期的人,并挑战员工,即使这会造成伤害。没有真正关心的老板总会有很高的离职率。如果一个人每天工作8个多小时,而他们没有亲自参与,除了你的工作效率之外,什么都不关心,那么为他工作是不可能的。 让事情变得更好 一旦管理者们根除了让他们最优秀的员工失去动力的七种消极行为,那么就是时候用以下七种让人们热爱工作的行为来取而代之了。 1 遵循白金金法则 黄金法则希望别人怎么对待你就怎么对待别人, 它有一个致命的缺陷:它假设所有人都希望被平等对待。它忽略了这样一个事实,即人们的动机是截然不同的东西。一个人喜欢公众认可,而另一个人则讨厌成为关注的焦点。白金法则纠正了这一缺陷。优秀的管理者善于解读他人,他们会相应地调整自己的行为和风格。 2 要坚强,不要苛刻 力量是领导者的重要素质。人们会等着看一位领导人是否强大,然后才会决定是否跟随他或她的领导。人们需要领袖身上的勇气。他们需要一个能做出艰难决定并能照顾到集团利益的人。他们需要一位在形势变得艰难时能坚持到底的领导人。当他们的领导也这样做时,人们更有可能展示自己的力量。很多领导者把专横、控制和其他苛刻的行为误认为力量。他们认为控制和摆布人们会以某种方式激发忠诚的追随者。力量不是你可以强加给别人的东西;它是你在逆境中一次又一次地展示力量而获得的东西。只有这样,人们才会相信他们应该跟随你。 3 记住沟通是双向的 许多管理者认为他们是伟大的沟通者,没有意识到他们只是在单向沟通。一些人以平易近人和平易近人而自豪,但他们并没有真正听到人们与他们分享的想法。一些管理者不会为他们要求员工做的事情设定目标或提供背景信息,而另一些管理者则从不提供反馈,这让人们怀疑他们是更有可能升职还是被解雇。 4 做榜样,而不是布道者 伟大的领导者通过他们的行动来赢得信任和钦佩,而不仅仅是他们的言辞。许多领导者说正直对他们来说很重要,但伟大的领导者每天都会通过展示正直来言行一致。整天对人们喋喋不休地谈论你想看到的行为,与你自己示范行为所产生的影响相比,这只是一小部分。 5...
关于信用卡的日常,有这样一些点需要你的注意
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关于信用卡的日常,有这样一些点需要你的注意

今天的我们生活在一个无卡支付充斥中的场景之中。信用卡乃至于银行卡离我们的距离似乎有点远。最日常的场景莫过于打开微信或者支付宝,扫扫二维码,付款就结束了。不管你有没有认识到,扫一扫的背后是银行卡的身影。 前不久,央行刚刚公布了《 2021 年第一季度支付体系运行总体情况》,在这份报告中有这样的几个数字: 截至一季度末,全国银行卡在用发卡数量 90.30 亿张,环比增长 0.84%,增速较上季度末下降 0.93 个百分点。其中,借记卡在用发卡数量 82.45 亿张,环比增长 0.84%;信用卡和借贷合一卡在用发卡数量共计 7.84 亿张,环比增长 0.85%。全国人均持有银行卡 6.40张,其中,人均持有信用卡和借贷合一卡 0.56 张。 从数字上可以看出,信用卡或借贷合一卡几乎与每个人息息相关。随之而来的就与之相关的种种问题,比如额度、还款、信用报告(以下简称信报)等等。在我从事人力资源工作的 10 多年时间里,我也经常遇到用人单位接到信用卡中心数次电话催缴单位员工还卡债的情况。 这里我根据自身多年用卡的经验,以及在相关信用卡网站上与卡友的交流、学习,来分享一些我持卡心得。希望能给到大家一些参考。考虑到自身的局限,存在不足是不可避免的,希望大老板们在批判之余不吝分享。考虑到文章的篇幅有点长,可以根据目录直接跳转至感兴趣的部分进行阅读。 我的用卡经历 像绝大部分玩卡人一样,先简单介绍一下我的用卡经历: 2007 年,我拥有了自己第一张信用卡——建行大学生信用卡,额度 3k。我的信用卡生涯由此开始。目前共持有中国银行、工商银行、建设银行、招商银行、广发银行、民生银行六家银行;此前还用过交通银行、中信银行。在这种当中,中行额度 45k、招行 60k,广发给的额度最高,不出人意料的工商银行额度最低。除了信用卡之外,支付宝花呗、京东白条也在用。 目前手中卡片等级稍高的就是中行长城银联白金信用卡(俗称的 001 )、招行的 Visa 外币单标白金卡、广发臻尚白金信用卡(俗称高铁白)和广发银联钻石卡(俗称水钻),考虑到自身的资产与消费情况,我并没有去过分拔高自己,所以我先后拒绝了交通银行的白麒麟、放弃了招商银行的精英白。所以如果想追求更高级别的卡片,这篇文章可能不一定会帮助到你。 一番唠叨之后,接下来我们从信用卡最基本的信息入手切入正题,来了解一下信用卡相关的日常。 信用卡卡面基本信息 图片来自于维基百科 我们先来看一下信用卡( credit card )的基本情况,很多地方信用卡和储蓄卡( debit card )也是相同的。这里以一张常规的横版信用卡为例,它的正面包括 发卡机构(银行)...
做饼干时,很多人第一步就错了,牢记这3点,饼干做出来又香又酥
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做饼干时,很多人第一步就错了,牢记这3点,饼干做出来又香又酥

最近中小学生都陆续地放暑假了,在这里分享一些关于饼干的食谱,在假期里做给孩子吃。做饼干其实并不难,只要牢记3点,做出来的饼干又香又酥,比买得健康又好吃。给大家分享一个我家用了6年的饼干配方,好吃又好做,就算是新手小白类型的,认真看完,也能学会。配方里的食材都是比较常见,容易买到的。 下面就给大家分享杏仁小饼干的做法,需要准备的食材有:低筋面粉 210克,细砂糖 50克,动物黄油 100克,鸡蛋 1个,甜杏仁 25颗。 第1点要注意的是:做饼干要用每100克面粉中蛋白质含量低于9克的低筋面粉,不要用普通面粉,更不要用高筋面粉,很多人一开始准备材料就用错面粉,所以做出来的饼干不够酥。 第2点要注意的是:做烘焙不是做中餐,它讲究精确重量,除了鸡蛋以外,一定要用电子秤精准称量原材料。 黄油称出重量,切成指甲盖大小,放到盆子里软化,用手指能轻松地摁出印子,说明黄油就软化到位了。自家吃的东西,建议用动物黄油,吃起来健康一些。 黄油用电动打蛋器稍稍打发一下,加入细砂糖,继续打发到轻盈、蓬松的状态。 鸡蛋液分2-3次加到黄油里,每一次都要跟黄油充分打发融合再加蛋液。第3点要注意的是,鸡蛋液不要一次性放,容易导致黄油出现水油分离的现象。 过筛加入低筋面粉,过筛可以避免面粉里有一些小疙瘩。 用硅胶刮刀把黄油和低筋面粉混合均匀,翻拌到没有干粉和颗粒物就可以了。 把饼干面团分成16克的小份,简单地揉圆,我分了25个出来。还是建议用电子秤称重量,这样重量都一样,做出来也好看。 用大拇指在饼干胚上摁一个坑,放上一颗甜杏仁。这个时候去预热烤箱上下火170度5-10分钟,烤箱预热时间越长,温度越稳定。甜杏仁可以换成其他坚果或者果酱。 饼干胚放到预热好的烤箱中层,上下火170度烤20分钟,饼干烤好后取出来放凉就可以吃了。不同的家用烤箱温度略有不同,建议根据常用烤箱灵活调整温度和时间。 做饼干时,很多人第一步就错了,牢记这3点,饼干做出来又香又酥。总结一下做饼干需要牢记的3点,分别是:1.做饼干一定要用低筋面粉,2.除鸡蛋外,所有原材料一定要用电子秤称量,3.打发的黄油里加鸡蛋液,一定要分2-3次加,不要一次放完。